律师服务网

联系电话

员工在单位食堂吃饭时摔伤属于工伤!

标签:工伤

发布作者:梁清华            发布时间:2019-07-10 16:23:40       阅读:0

  某机械厂上午下班时间11:30,下午上班时间12:50,该厂员工孙某中午在单位食堂吃饭时不慎摔伤,申请工伤认定。该案经过仲裁、一审、二审、高院再审,认定为工伤。

  具体分析如下:

  1、法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(二)项之规定:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。

  2、从工作时间上看,上午11:30下班,下午12:50就上班,职工就餐完毕之后基本上就要继续投入到工作中去,因此,就餐时间处于工作时间前后。

  3、“工作场所”的认定,不能完全囿于法条的字面含义狭隘的理解为仅限于劳动者日常的、固有的工作地点。公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所,处在公司有限管理的区域范围,属于工作场所的合理延伸。

  4、员工在食堂就餐,虽不属于直接履行工作职责,但在食堂就餐行为是继续正常开展工作的前提,所以可以认定为与从事工作有关的预备性工作。

上一篇:转让股权后,不再享受股东红利权 下一篇:返回列表

我们的信条匡扶正义 勤勉尽责 诚信服务

咨询留言你想的,我们都懂。

  • 返回首页
    微信咨询

    扫一扫微信咨询
    王光辉律师

    微信咨询

    扫一扫微信咨询
    梁清华律师

    QQ咨询
    QQ咨询
    电话咨询
    王律师:15098122880
    梁律师:13465225486
    返回顶部